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L'assistant Smart Recrutement
pour les employeurs 
et les responsables recrutement


Le recrutement digital vous permet de développer une nouvelle stratégie de recrutement plus efficace.
Alliant à la fois les avantages du sourcing digital à travers différents médias numériques et l’utilisation de l’IA et du big data pour l’analyse des données sur les candidats, il crée une véritable révolution dans la manière de recruter.

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70% de gain de temps pour le recruteur

L’assistant Smart Recrutement vous accompagne sur l’ensemble de votre recrutement : définition de poste, rédaction de l'annonce, sourcing digital, analyse et trie des CV, évaluation des candidats, analyse des candidatures, réalisation des entretiens, gestion de votre agenda, rédaction du contrat de travail. À chaque étape, l'Assistant Smart Recrutement est à vos côtés. Ainsi un recrutement complet peut être réalisé en 2 à 5 semaines avec l’analyse complète par l’assistant Smart Recrutement de l’ensemble des données sur vos candidats. Disponibles 24/24 et 7 jours sur 7 votre stratégie de recrutement et plus rapide et plus efficace. Cloud2Recuit vous fait gagner du temps, en vous accompagnant sur l’ensemble des procédures de votre recrutement.

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120% plus fiable

Le recrutement digital fait appel aux derniers apports de l’Intelligence artificielle, et du big Data au service de votre stratégie de recrutement. Chaque candidat est analysé et qualifié sur l’ensemble de ses compétences, savoir-être, savoir-faire, connaissances, aptitudes et motivation … Des milliers de données sont collectés et analysés par votre Assistant Smart Recrutement pour chaque candidat, ce qu’aucun humain ne peut faire dans le temps imparti à un recrutement pour tous les candidats. Tous les candidats sont évalués de la même façon, garantissant l’exhaustivité du processus et l’égalité de traitement pour tous les candidats.

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70% d'économie

L’utilisation du numérique dans le recrutement, en automatisant la plus par des tâches répétitives, et en utilisant la puissance de calcul disponible dans le Cloud pour faciliter l’analyse des informations sur les candidats nous permet de faire des recrutements plus performants pour un coût inférieur au coût de traitement humain. Vous passez aussi moins de temps à gérer les candidats et à réaliser les tâches fastidieuses d’un recrutement pour vous consacrées pleinement à rencontrer les bons candidats et valider nos préconisations.


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Le monde change... le recrutement aussi...


Cloud et Big Data au service du marketing de vos recrutements :
notre logiciel "assistant recrutement" vous accompagne étape par étape dans votre recrutement de candidats!

Le recrutement digital dans le web va vous permettre de gagner du temps et de l’efficacité dans le recrutement de vos candidats et dans la validation de leurs compétences et de leurs talents.

Le recrutement digital avec ses nouvelles technologies orientées IA vous permet de trouver des candidats qualifiés soit à partir du sourcing social sur vos sites ou sur les réseaux sociaux, soit à travers des offres d'emploi publié sur des sites d'annonce.

Le candidat peut directement postuler par email ou sur le site qui vous est dédié et qui se comporte comme une agence de recrutement.

Quel que soit le secteur d'activité où vous recrutez, le recrutement digital permet de mieux identifier et évaluer les compétences recherchaient pour le poste.

Notre excellente connaissance de l’écosystème du recrutement et des besoins des entreprises qui font des recrutements nous a permis de développer une solution de recrutement digital simple et adaptée aussi bien aux entreprises qui font appel à des cabinets de recrutement pour les accompagner qu’aux cabinets de recrutement qui sont en charge de la gestion des recrutements et qui souhaiteraient consacrer plus de temps sur leurs expertises métier.


Découvrez le Recrutement Digital…






  
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La transformation numérique des entreprises ou la digitalisation de tous les processus métier, donc celui des RH, est non seulement primordiale,
mais vitale pour le business d’aujourd’hui et de demain….
Refuser cette modernisation numérique c’est à terme hypothéquer, voire condamner, son activité…. 
La totalité des métiers des entreprises est impactée par ce ‘’Big Bang’’ numérique et les responsable RH des  PMI/PME, des ‘’ETI’’ et des Grandes Entreprises
ont conscience de l’obligation qui leur est faite de se moderniser rapidement.
Fort de ce constat, Cloud2Recuit apporte pour les recrutements une réponse innovante et demain incontournable.

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